商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
摘要
《New Scientist》報導指出，AI設計領域幾乎由男性主導，可能導致技術帶有性別偏見。在英國倫敦皇家學會舉行的「女性與科學的未來」會議上，專家呼籲科技產業應積極鼓勵更多女性參與AI開發，以確保技術的公平性和包容性。台灣科技業也面臨性別比例失衡問題，女性視角在AI開發中可能被忽略。
在英國倫敦皇家學會舉行的「女性與科學的未來」會議上，人工智慧（AI）的性別偏見問題再度受到關注。《New Scientist》報導指出，目前AI設計領域幾乎由男性主導，這可能導致AI技術帶有潛在的性別偏見，甚至讓女性在AI應用中被「抹去」。
一位與會者在會議中發現，她使用的AI轉錄軟體不斷將女性的名字「Julie」誤打成男性化的「Julian」。這個小插曲凸顯了AI設計中缺乏女性視角的問題。
專家指出，AI系統的訓練數據和演算法設計都可能受到開發者性別的影響，進而產生對特定性別的偏見。例如，語音辨識系統可能對女性的聲音辨識度較低，或者在圖像識別中，對女性的形象存在刻板印象。
這種性別失衡的現象不僅存在於AI設計領域，也反映了科技產業普遍存在的性別比例問題。在台灣，科技業的女性從業人員比例相對較低，這意味著在AI的開發和應用中，女性的聲音和視角可能被忽略。為了解決這個問題，專家呼籲科技產業應積極鼓勵更多女性參與AI的開發，並重視女性在AI設計中的作用，以確保AI技術的公平性和包容性。
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